Coaching für Einzelpersonen

Führungskräfte und Projekt-Leitende in Unternehmen und Institutionen

  • Mehr abrufbare Handlungskompetenz dank angeleiteter Reflexion

Nehmen sie Coaching in Anspruch …

  • wenn sie in einer aktuellen (Führungs-) Situation beraten und unterstützt werden wollen
  • wenn sie die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in einer schwierigen Arbeitssituation erhalten oder fördern wollen
  • wenn sie ihre persönliche Entwicklung in einem spezifischen Feld fördern wollen
  • wenn sie produktiver und entspannter sein wollen
  • wenn sie neue Herausforderungen annehmen
  • wenn sie unbekanntes Terrain betreten

Mögliche Ziele von Coaching

  • Komplexe (Führungs-) Aufgaben mit Unterstützung bearbeiten
  • Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit erlangen und erhalten
  • Klarheit schaffen in Bezug auf mögliche Perspektiven und Handlungsvarianten
  • Antworten erarbeiten für konkrete, umfangreiche Fragestellungen