Coaching richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams.
Coaching hat zum Ziel, die Coachees zu befähigen, für die selbstgewählten oder mit der Auftraggeberschaft verabredeten Themen gewünschte Veränderungen selbst zu entwickeln und umzusetzen. Coaching kann auch als Ziel beinhalten, die Leistung zu verbessern, zu neuen Aufgaben zu befähigen, Entscheidungen und Wandel zu steuern.
Coaching kann je nach Tätigkeitsfeld und Auftrag einerseits mehr die psychosozialen Kompetenzen des Coachee bearbeiten oder andererseits stark auf die Themenfelder der Organisationsentwicklung (Strategie, Struktur, Kultur) bezogen sein.
in Anlehnung an https://bso.ch